Nghị định số 263/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập, nhân lực, nhân tài và giải thưởng trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Nghị định số 263/2025/NĐ-CP bao gồm 06 chương, 55 điều, hướng dẫn chi tiết khoản 2, khoản 3, khoản 4, khoản 5 Điều 45, khoản 1 Điều 46, khoản 1, khoản 3 Điều 50, khoản 2 Điều 54, khoản 1, khoản 3, khoản 4, khoản 5, khoản 6, khoản 7 Điều 55 và khoản 2, khoản 4 Điều 56 của Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập, nhân lực, nhân tài và giải thưởng trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Một số nội dung trọng tâm của Nghị định số 263/2025/NĐ-CP như sau:

Nghị định quy định các tổ chức KH&CN công lập thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm gồm: Tổ chức KH&CN công lập thuộc phạm vi quản lý của bộ, cơ quan ngang bộ; Tổ chức KH&CN công lập thuộc cơ quan thuộc Chính phủ; Tổ chức khoa học và công nghệ công lập thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộ máy: Tổ chức KH&CN công lập được quyết định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị thuộc và trực thuộc; xây dựng Đề án vị trí việc làm, tổ chức thẩm định và trình người đứng đầu tổ chức phê duyệt theo quy định; quyết định kế hoạch số lượng người làm việc hằng năm tại tổ chức, trong đó số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước do cấp có thẩm quyền phê duyệt; xây dựng và ban hành Quy chế hoạt động nội bộ để làm căn cứ thực hiện các hoạt động của tổ chức.

Tổ chức KH&CN công lập có phòng, ban hoặc viên chức chuyên trách về công tác tổ chức, cán bộ được quyết định việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức và người lao động của tổ chức theo quy định.

Tổ chức KH&CN công lập được sử dụng ngân sách sự nghiệp khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo để ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn trong thời gian tối đa 36 tháng.

Tổ chức KH&CN công lập quyền tự chủ quyết định lương và thu nhập trong tổ chức theo phương thức xây dựng quy định riêng về tiền lương và thu nhập của tổ chức một cách dân chủ, và phải công khai quy định cụ thể tại Quy chế quản lý nội bộ của tổ chức.

Tổ chức KH&CN công lập được tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng các nguồn thu từ ngân sách nhà nước, từ kinh phí công lao động của hoạt động KH,CN&ĐMST, từ các nguồn hợp pháp để chi trả lương và thu nhập cho viên chứ và người lao động của tổ chức.

Tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính: Nguồn tài chính của tổ chức KH&CN nghệ công lập gồm: nguồn ngân sách nhà nước; nguồn thu hoạt động sự nghiệp (thu từ thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo; thu từ hoạt động dịch vụ sự nghiệp công, dịch vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; thu từ hoạt động sản xuất, kinh doanh; hoạt động liên doanh, liên kết với các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật; thu từ cho thuê tài sản công theo quy định của pháp luật); nguồn thu phí được để lại tổ chức khoa học và công nghệ công lập để chi theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí; nguồn vốn vay; vốn viện trợ, tài trợ theo quy định của pháp luật. Tổ chức KH&CN công lập được chủ động sử dụng các nguồn tài chính để chi thường xuyên giao tự chủ; chi thực hiện các nhiệm vụ được Nhà nước giao không thường xuyên; chi lương, thu nhập cho viên chức,…

Nghị định số 263/2025/NĐ-CP còn quy định các chính sách vượt trội để thu hút, trọng dụng nhân tài trong và ngoài nước tham gia thực hiện nhiệm vụ KH,CN&ĐMST: Cơ chế "thỏa thuận" về lương; tiền thưởng; hỗ trợ chỗ ở, di chuyển, mua sắm thiết yếu; hỗ trợ nghỉ dưỡng, chăm sóc sức khỏe,… đối với nhân tài KH,CN&ĐMST; các chính sách ưu đãi về tuyển dụng, phụ cấp tăng thêm, ưu tiên hình thành nhóm nghiên cứu mạnh, ưu tiên cử đi và trả kinh phí thực tập, làm việc ngắn hạn ở nước ngoài,… đối với nhà khoa học trẻ tài năng, kỹ sư trẻ tài năng.

Chi tiết xem tại Nghị định số 263/2025/NĐ-CP ngày 14/10/2025 của Chính phủ.